Lavorare in Svizzera è per molti sinonimo di Eldorado: stipendi elevati in franchi svizzeri, aziende rinomate. Ma spesso è un percorso a ostacoli, perché i posti di lavoro sono molto richiesti. Ecco 10 consigli pratici in questa guida per trovare un lavoro in Svizzera in base al vostro settore di attività.
Informarsi bene in anticipo sulla posizione che si sta cercando
È preferibile selezionare le aziende e le posizioni ricercate piuttosto che inviare un gran numero di candidature. È quindi opportuno prendersi il tempo necessario e porsi le seguenti domande:
- Il vostro settore di attività in Francia è esattamente lo stesso di quello a cui vi rivolgete in Svizzera?
- Quali sono le principali aziende del vostro settore?
- Conoscete le modalità di lavoro nel cantone di vostro interesse?
- Avete individuato contatti influenti nel vostro settore?
Queste preziose informazioni vi aiuteranno a perfezionare il vostro CV e la lettera di presentazione, che sono le chiavi per ottenere un lavoro. Durante il colloquio di lavoro, questi punti di riferimento saranno essenziali per dimostrare al selezionatore che conoscete le offerte di lavoro e il mercato del lavoro in Svizzera. Molte offerte di lavoro si trovano nella stampa online svizzera: Tribune de Genève, PME magazine, per esempio. Infine, è consigliabile limitarsi ai cantoni vicini a Ginevra e Losanna se si è solo francofoni. Tuttavia, anche le città di Zurigo e Berna offrono buone prospettive di lavoro o di stage in lingua tedesca.
Scrivere un CV adatto ai selezionatori svizzeri
Un CV svizzero deve rispettare alcune caratteristiche sia in termini di contenuto che di forma. È importante descrivere le proprie aree di competenza in modo sufficientemente dettagliato per dare al selezionatore un’idea chiara della propria idoneità al lavoro. In Francia è vero il contrario: il CV è molto sintetico. Dovreste seguire lo stesso approccio per la vostra lettera di presentazione, fornendo dettagli sul motivo della vostra candidatura.
Proporre un profilo ricercato in Svizzera per negoziare un buon salario
Essendo francesi, avrete lo status di frontalieri o di residenti. Per questo motivo, le vostre competenze devono essere molto ricercate sul mercato svizzero. Questa è un’indicazione molto importante, perché vi dirà se dovrete affrontare una forte concorrenza o se potrete aumentare le vostre richieste salariali. Infatti, anche se lo stipendio minimo in Svizzera è di oltre 3.200 euro, che può sembrare molto per un francese, a seconda del vostro profilo potete pretendere uno stipendio molto più alto. Per i lavoratori frontalieri francesi, molti settori sono particolarmente ben pagati.
Le professioni più richieste in Svizzera sono le seguenti:
- Gli informatici e gli ingegnerisono molto richiesti, la Svizzera è spesso a corto di questi profili, che sono ricercati nella finanza e nell’ingegneria informatica.
- I profili tecnici e tecnico-commerciali altamente specializzati vengono assunti rapidamente, vista la forte offerta di lavoro.
- Le professioni mediche e paramediche scarseggiano, poiché la Svizzera dispone di numerose cliniche e ospedali universitari. Con buone condizioni di lavoro e stipendi molto alti rispetto alla Francia, questo è un settore da esplorare.
- Infine, poiché in Francia i mestieri dell’edilizia, degli alberghi e dei ristoranti non sono molto richiesti dagli stessi svizzeri, questa è un’opportunità per essere assunti più facilmente con buoni stipendi, anche se il lavoratore non parla abbastanza bene la lingua, può essere offerta una formazione.
Osservando le professioni più colpite dalla disoccupazione in Svizzera, saprete che non dovreste cercare in certi settori. Abbiamo anche un dossier sui lavori meglio retribuiti in Svizzera per indirizzarvi nella giusta direzione.
Scegliere il giusto permesso di lavoro e l’assicurazione contro la disoccupazione in Svizzera
La Svizzera non fa parte della Comunità europea, con due conseguenze fondamentali: la moneta è il franco svizzero e non è possibile lavorare liberamente se si è stranieri. Il mercato del lavoro richiede un permesso di lavoro svizzero. Esistono quattro tipi di permesso di lavoro: G per i frontalieri e B, C o L per i residenti. Il permesso viene rilasciato dalle autorità svizzere su richiesta del richiedente o del suo datore di lavoro. Vivere in Svizzera è costoso, quindi è importante che la vostra attività professionale sia sufficientemente remunerativa da garantirvi buone prestazioni. Questa guida vi permetterà di selezionare le migliori attività professionali anno dopo anno.
Questa procedura amministrativa è un diritto facile da attuare per i cittadini dell’UE, mentre per i cittadini extracomunitari è molto difficile da ottenere.
Importante: Per quanto riguarda l’assicurazione sanitaria, la CMU vi permette di beneficiare del regime di assicurazione sanitaria francese: la Sicurezza Sociale per tutta la famiglia. Tuttavia, il costo è pari a circa l’8% del vostro reddito.
La CMU vi permette di beneficiare dell’assicurazione sanitaria francese, la Sécurité Sociale. Tutti i membri della famiglia ne beneficiano. Ma non si tratta di una sicurezza sociale gratuita per tutta la vita: la CMU per i frontalieri non è gratuita e dipende principalmente dal vostro reddito. In questo Paese, la maggior parte delle assicurazioni è privata e i lavoratori hanno meno diritti nonostante gli stipendi elevati, indipendentemente dal luogo in cui lavorano. La Svizzera, in particolare Zurigo, ha un basso tasso di disoccupazione, così come la Germania, ma è necessario sottoscrivere un’assicurazione contro la disoccupazione per garantirsi, in quanto lavoratori frontalieri, un’indennità in caso di problemi di salute. Gli assicuratori offrono ai lavoratori una guida alle prestazioni, che saranno calcolate in franchi svizzeri in base alla località e al lavoro o allo stage richiesto.
Annunci, candidature spontanee, raccomandazioni: cosa scegliere?
Tutti i metodi di candidatura sono utili per trovare lavoro in Svizzera. Gli annunci di lavoro sono disponibili sui principali motori di ricerca specializzati, ma anche su siti dedicati a un ramo professionale specifico come l’orologeria. Una buona conoscenza delle aziende interessate consente di inviare una candidatura spontanea al responsabile delle assunzioni, un vantaggio importante per il successo.
Il modo più efficace per essere assunti come stranieri in questo Paese è attraverso le raccomandazioni. Può anche essere chiamato networking, fare da tramite o semplicemente fare un favore. Un amico, un parente o un conoscente che vi raccomanda è il modo migliore per ottenere un colloquio e per rassicurare il datore di lavoro sulle vostre capacità.
Dimostrare umiltà e spirito di gruppo
La mentalità del mondo degli affari è molto diversa in Svizzera rispetto alla Francia. L’individualità e i caratteri esuberanti non sono apprezzati, i nostri vicini preferiscono, come in Germania, lo spirito di squadra e ciò che non si distingue. Cercano l’integrazione in un’azienda che favorisca la forza del gruppo. Queste differenze sono fondamentali nel vostro futuro colloquio di assunzione. Non esitate a parlare con i frontalieri per capire alcune sfumature della vita aziendale in Svizzera. In questo Paese, lo stipendio dipende spesso dalle buone pratiche che riflettono la salute di un’azienda.
Dare fiducia al selezionatore per ottenere un buon contratto
Soprattutto, dovete attenervi alla realtà delle vostre competenze, esperienze e livello linguistico. Se esagerate o omettete alcune parti del vostro background, il rapporto di fiducia si romperà e il colloquio terminerà immediatamente. Non avrete una seconda possibilità con questo datore di lavoro. Il contratto di lavoro individuale è il contratto più comune nei settori dei servizi e dell’industria. Il contratto è a tempo indeterminato o a tempo determinato. Un accordo verbale può essere un contratto valido, ma è preferibile firmare un contratto scritto a tempo indeterminato per una maggiore certezza giuridica. Per quanto riguarda i diritti del lavoratore straniero, è necessario informarsi sulle offerte delle mutue sanitarie per avere i migliori diritti e il miglior servizio di copertura. La formazione del lavoratore viene spesso proposta in base al livello di attività, al cantone e al livello linguistico.
Le reti sociali professionali: una miniera di informazioni e contatti
Per cercare un lavoro in Svizzera, è essenziale utilizzare anche le reti sociali professionali. Vi permetteranno di raccogliere informazioni, di farvi conoscere, di creare contatti e di capire la struttura di un’azienda. È una vera e propria miniera di informazioni. In Svizzera, Linkedin è molto utilizzato. È un modo pratico per discutere con persone che lavorano nel vostro stesso settore.
I gruppi di discussione sono molto utili per costruire una rete prima di venire a lavorare nella Confederazione elvetica. Come già detto, però, bisogna mantenere una certa distanza e non mettersi in mostra per essere in linea con la cultura di questo Paese. Altre reti, come Facebook, possono avere pagine specializzate molto utili. Se cercate un lavoro nella Svizzera tedesca, la rete Xing è molto utilizzata, come in Germania.
Termini per la ricerca di un lavoro in Svizzera
Come in ogni ricerca di lavoro, bisogna avere pazienza prima di ottenere il lavoro desiderato. Non è anormale che i tempi si allunghino. Fino a 6 mesi è normale, dovreste avere delle piste concrete in attesa di conferma o di colloqui. Dopo questo periodo, è bene chiedersi se questo è il vostro primo lavoro in Svizzera, se le informazioni relative alla vostra attività sono adatte alle posizioni ricercate. Se i settori sono troppo competitivi, i datori di lavoro preferiranno scegliere un candidato che ha già lavorato in Svizzera.
Infine, in caso di più rifiuti, è importante modificare il vostro posizionamento (CV e lettera di presentazione) per mettere tutti gli elementi a vostro favore.
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